Prévention de la désinsertion professionnelle
Le maintien dans l'emploi vise à prévenir la rupture du parcours professionnel liée à un problème de santé. Il repose sur l'adaptation du travail aux capacités du salarié, dans une approche anticipée et concertée.
Apports concrets:
- Préservation de l'employabilité
- Anticipation des situations d'inaptitude
- Aménagement des postes
- Réduction des ruptures professionnelles
- Sécurisation de la gestion RH.